Editie Hét E-Magazine over Opleidings- en Carrièremogelijkheden | © 2002-2010 Millian 

- Bedrijfsopleidingen
- Careerbuilding
- Loopbaantrajecten bij Organisaties
- Management Development
- Masteropleidingen
- Persoonlijke Effectiviteit
- Postdoctoraal / HBO
-
-
-
-
 

 
Opleiding & Carričre Magazine

De extra dikke nieuwe editie is weer uit!

Kosteloos jaarabonnement voor (young) professionals en managers

Neem nu een kosteloos jaarabonnement op Opleiding & Carričre Magazine.

Het magazine biedt u informatie en inspiratie op het gebied van professionele ontwikkeling. Lees alles over talentmanagement, actuele inzichten van opleidingsmanagers, de aspecten van leiderschap, interviews met CEO’s en de meest vooraanstaande opleidingsinstituten.

Inclusief handige bewaarbijlage met alle opleidingen en trainingen van ‘s lands beste opleidingsinstituten en management trainers.

Klik hier om een kosteloos jaarabonnement (2 nummers) aan te vragen

Het betreft een geheel vrijblijvend aanbod zonder verdere verplichtingen. Het abonnement wordt niet automatisch verlengd.


Recente artikelen

De spil in de organisatie - Over de behoefte aan vaardigheidsontwikkeling bij operationeel (‘middle’) managers
Hans Streng is directeur en oprichter van Streng, Dijkerman & Partners. Streng heeft sinds 1995 meer dan 2500 zogenoemde middle managers opgeleid en kan ongetwijfeld de eerste prangende vraag over deze ‘ongelukkige’ benaming beantwoorden.
LEES VERDER >>
Meer rendement met action learning
Action Learning is een leerfilosofie die in de jaren ’40 is ontwikkeld door de Britse managementconsultant en professor Reg Revans (1907-2003). Het is ontstaan toen Revans managers van een kolenmijn in kleine groepen met elkaar liet samenkomen om ervaringen te delen en elkaar vragen te stellen over wat ze hadden gezien en gehoord.
LEES VERDER >>
Organisaties Leren(d) Veranderen
Voor veel managers en medewerkers is het een bekende situatie: binnen deze sterk veranderende maatschappij is werken aan persoonlijke ontwikkeling cruciaal.
LEES VERDER >>
Inclusive Leadership voor mens en organisatie
In dit artikel schets ik de huidige trend en situatie voor de werkende mens en voor organisaties in het algemeen. Vervolgens beschrijf ik hoe ‘Inclusive Leadership’ ruimte kan bieden voor verbetering.
LEES VERDER >>