De extra dikke nieuwe editie is weer uit!
Kosteloos jaarabonnement voor (young) professionals en managers
Neem nu een kosteloos jaarabonnement op Opleiding & Carrière Magazine.
Het magazine biedt u informatie en inspiratie op het gebied van professionele ontwikkeling. Lees alles over talentmanagement, actuele inzichten van opleidingsmanagers, de aspecten van leiderschap, interviews met CEO’s en de meest vooraanstaande opleidingsinstituten.
Inclusief handige bewaarbijlage met alle opleidingen en trainingen van ‘s lands beste opleidingsinstituten en management trainers.
Klik hier om een kosteloos jaarabonnement (2 nummers) aan te vragen
Het betreft een geheel vrijblijvend aanbod zonder verdere verplichtingen. Het abonnement wordt niet automatisch verlengd.
Recente artikelen:
De techniek heeft de toekomst
Veel ervaren technici zullen de komende jaren de arbeidsmarkt verlaten. Hierdoor ontstaat tot 2016 een tekort van 155.000 technici, verdeeld over alle opleidingsniveaus. Onze kenniseconomie valt of staat met het aanbod van gekwalificeerde technici
Lees meer
Zoektocht naar de juiste draai
Iedereen is anders, iedere organisatie is anders. Voor een coach is het belangrijk te zoeken naar de juiste aanpak. Misschien is een training, jobrotation of outplacement wel een beter passende oplossing?
Lees meer
Checklist: Hebt u leiderschapsgenen?
Is leiderschap te ontwikkelen of ligt het vast in de genen? In de jaren zeventig en tachtig werd stellig gedacht dat talent volledig afhankelijk was van opvoeding, onderwijs en andere sociale factoren. Sinds we steeds meer weten over de werking van de hersenen en over genetica, lijkt leiderschap echter niet te zijn aangeleerd, maar aangeboren.
Daarvoor bestaat inmiddels behoorlijk overtuigend bewijs. Inclusief de checklist “Ben ik een leider?”
Lees meer
Verbeter de effectiviteit van uw team
Efficiency en effectiviteit is een van de belangrijkste aanpakken voor een bedrijf. Vooral wanneer het financieel in zwaar weer zit. Hoe haal je meer uit teamwork? Lees hier hoe je de effectiviteit van een team kunt vergroten.
Lees meer
Assertiviteit: Balans aanbrengen in wat je belangrijk vindt
Is leiderschap te ontwikkelen of ligt het vast in de genen? In de jaren zeventig en tachtig werd stellig gedacht dat talent volledig afhankelijk was van opvoeding, onderwijs en andere sociale factoren. Sinds we steeds meer weten over de werking van de hersenen en over genetica, lijkt leiderschap echter niet te zijn aangeleerd, maar aangeboren. Daarvoor bestaat inmiddels behoorlijk overtuigend bewijs. Inclusief de checklist “Ben ik een leider?”
Lees meer
Erkenning van vakmanschap door middel van EVC’s
Iemand is meer waard dan zijn diploma's.
De in de praktijk opgedane kennis en ervaring is vaak niet te bewijzen. Maar tegenwoordig kun je dit om laten zetten in een ErVaringsCertificaat oftewel EVC.
Vooral wanneer je een opleiding wilt volgen en je wilt een vrijstelling krijgen voor een vak, kun je het EVC gebruiken om dit aan te tonen.
Hoe EVC's werken is hier te lezen.
Lees meer
3 Successtrategieën voor middle managers
Organisatiestructuren worden steeds complexer en sterke middle managers (operationele managers) blijven daardoor onmisbaar om de doelstellingen van organisaties te bereiken.
Lees meer
Zinvol leiderschap
Al jaren worden er trainingen gegeven over leiderschap, die gebaseerd zijn op diverse stijlen en managementmodellen. Meestal ontstaan deze trainingen na een onderzoek bij succesvolle organisaties en hun leiders. De factoren die tot het succes hebben geleid, worden vervolgens vertaald naar een stijl van leidinggeven. Ze krijgen mooie namen: functioneel, operationeel, situationeel, motiverend, inspirerend, authentiek, coachend, transformationeel, dienend of waardengedreven leiderschap.
Lees meer
Talentontwikkeling, juist nu
Juist in tijden van crisis is talentontwikkeling van groot belang. Dat lijkt tegenstrijdig, want talentontwikkeling staat voor velen synoniem aan investeringen. Dan denk je bijvoorbeeld aan allerlei ontwikkeltrajecten en traineeprogramma’s. Dat kost geld. Toch is talentontwikkeling van belang voor de organisatie en de werknemer. De organisatie kan beter presteren als alle aanwezige talenten optimaal benut worden en de werknemer zal zich willen blijven ontwikkelen.
In onderstaand artikel staan we stil bij de essentie van talentontwikkeling en de misverstanden die erover bestaan.
We trekken een aantal lessen uit de psychologie en kijken hoe talentontwikkeling op een redelijk eenvoudige en (kosten) efficiënte manier kan.
Lees meer
Beste Business Schools van Europa 2012
De Business Schools van Europa hebben in spanning gewacht op de jaarlijkse ranglijst van de Top Business Schools in Europa, uitgegeven door de Britse Financial Times. Waar zijn ze terecht gekomen?
Lees meer
Bestuur en Beleid
Waar de gedoogcoalitie zeven weken vergeefs probeerde een bezuinigingspakket samen te stellen, knutselden CDA, VVD, D66, GroenLinks en ChristenUnie in krap twee dagen een begroting in elkaar. Een paar maanden later mag Nederland voor de vijfde keer in tien jaar naar de stembus voor een nieuwe Tweede Kamer.
Lees meer
Top tien meest gevraagde competenties van hoogopgeleiden
Wereldwijd vragen organisaties steeds vaker naar specifieke competenties, maar lopen daarbij geregeld tegen een gebrek daarvan aan. Hays inventariseerde de vraag naar verschillende competenties en heeft een top tien samengesteld. De top tien wordt aangevoerd door een toenemende vraag naar talenkennis, mensenkennis en teamwork.
Lees meer
Binden, boeien en activeren: de drie fasen van social media-marketing
Veel organisaties hebben social media-marketing omarmd. Helaas zien veel van deze organisaties social media nog steeds als een one stop shop. Het blijft vaak bij een paar kleine acties, waarna het kanaal wordt vergeten. Hierdoor lijken veel bedrijfspagina's op spooksteden. Duizendmaal zonde! De reden is veelal dat social media op korte termijn niet rendabel is. Veel bedrijven kiezen de sluiproute naar succes, maar vergeten dat Social Media marketing gelijk staat aan relatiemanagement. Een gezonde en stabiele relatie opbouwen vergt nu eenmaal tijd en geduld.
Lees meer
Waar of niet waar? Negen stellingen over lichaamstaal
Iedere manager zou zich moeten ontwikkelen tot specialist op het gebied van lichaamstaal! Het onderwerp krijgt steeds meer belangstelling. Toch kunnen managers er nog steeds veel effectiever gebruik van maken. Over de taal die iedereen spreekt, bestaan nog steeds veel misverstanden. In dit artikel vindt u negen stellingen over lichaamstaal die waar of niet waar zijn. Wat denkt u?
Lees meer
Waarom een post-hbo opleiding?
Eigenlijk een open deur om in te trappen! Opleiden is noodzakelijk en wel op elk niveau! In dit artikel gaat het met name over post-hbo opleidingen.
Lees meer
3Continent Master of Global Management
In september 2011 is in Antwerpen een eenjarige master na master opleiding in Global Management van start gegaan die nergens anders te vinden is: studeren op 3 continenten, telkens 4 maanden lang, en dit met een groep van 23 'global minded' afgestudeerde masters. Een 'tour de force' om een dergelijk intensief studieprogramma met 3 global partner business scholen te ontwerpen, als gelijkgestemden, en bovendien de master opleiding door de drie regionale onderwijsinstanties te hebben laten erkennen.
Lees meer
