De extra dikke nieuwe editie is weer uit!
Kosteloos jaarabonnement voor (young) professionals en managers
Neem nu een kosteloos jaarabonnement op Opleiding & Carrière Magazine.
Het magazine biedt u informatie en inspiratie op het gebied van professionele ontwikkeling. Lees alles over talentmanagement, actuele inzichten van opleidingsmanagers, de aspecten van leiderschap, interviews met CEO’s en de meest vooraanstaande opleidingsinstituten.
Inclusief handige bewaarbijlage met alle opleidingen en trainingen van ‘s lands beste opleidingsinstituten en management trainers.
Klik hier om een kosteloos jaarabonnement (2 nummers) aan te vragen
Het betreft een geheel vrijblijvend aanbod zonder verdere verplichtingen. Het abonnement wordt niet automatisch verlengd.
Recente artikelen:
Meer rendement met action learning
Action Learning is een leerfilosofie die in de jaren ’40 is ontwikkeld door de Britse managementconsultant en professor Reg Revans (1907-2003). Het is ontstaan toen Revans managers van een kolenmijn in kleine groepen met elkaar liet samenkomen om ervaringen te delen en elkaar vragen te stellen over wat ze hadden gezien en gehoord.
Lees meer
Ontwikkelingen in management en managementcompetenties
Dit artikel schetst de ontwikkeling van managementcompetenties en de verschillende definities die worden gebruikt. Als mogelijke oplossing voor de incompleetheid van competentiemodellen, beschrijft het de uitgangspunten van het bij de Rotterdam Business School toegepaste transformationeel competentiemodel.
Lees meer
Hoe kies ik een post-hbo-opleiding?
Steeds meer mensen kiezen er voor om naast een drukke baan of privé- en gezinsleven een studie te volgen. Zo'n studie ondersteunt dan een carrière, geeft een nieuwe swing aan werk, zorgt voor het realiseren van een netwerk of brengt iemand geheel nieuwe inzichten.
Lees meer
Financieel economische carrières in Nederland
Tijdens mijn professionele carrière ben ik door financiële professionals en opleiders meerdere malen gevraagd om het Nederlandse onderwijssysteem uit te leggen aan collega’s uit o.a. Groot Brittannië, Ierland en de Verenigde Staten. Pas als je deze vraag voorgelegd krijgt en een poging waagt de verschillen met het buitenland uit te leggen, blijkt hoe ingewikkeld we het hebben gemaakt. Hoewel onze overheid getracht heeft aan te sluiten bij het bachelor-mastersysteem om internationale vergelijkbaarheid te bevorderen en in Bologna afspraken zijn gemaakt hoe dit in te richten, is Nederland erin geslaagd het systeem onvergelijkbaar te maken.
Lees meer
Lang of kort, dat is de vraag
Wie in het woud aan postinitiële opleidingen de cursus zoekt die hem of haar het meeste past, raakt al snel de weg kwijt in het overweldigende aanbod. Een van de criteria is of men voor een cursus gaat of toch liever een master. Goed nadenken over het doel van de opleiding en onderling vergelijken kan teleurstellingen achteraf voorkomen.
Lees meer
Inclusive Leadership voor mens en organisatie
In dit artikel schets ik de huidige trend en situatie voor de werkende mens en voor organisaties in het algemeen. Vervolgens beschrijf ik hoe ‘Inclusive Leadership’ ruimte kan bieden voor verbetering.
Lees meer
Leidinggeven: Management of Leiderschap?
De termen management en leiderschap worden vaak door elkaar gebruikt, maar de verschillen zijn groot. In een gezonde organisatie zijn beiden onontbeerlijk. Management is prima overdraagbaar. De zaken goed op orde hebben, verantwoordelijkheden verdelen, goed beheer van geld en middelen – dat is te leren. Maar hoe zit dat met leiderschap? Kun je dat ook leren, en zo ja: hoe?
Lees meer
