Opleiding & Carrière Magazine

 

De najaarseditie is uit!

Vraag nu twee gratis nummers van Opleiding & Carrière Magazine aan.

Opleiding & Carrière Magazine biedt u informatie en inspiratie op het gebied van professionele ontwikkeling.

Lees alles over:
- talentmanagement;
- actuele inzichten van opleidingsmanagers;
- leiderschap;
- en de meest vooraanstaande opleidingsinstituten.

Het betreft een geheel vrijblijvend aanbod zonder verdere verplichtingen. Het abonnement wordt niet automatisch verlengd.


Recente artikelen:

5 eigenschappen van een goede zakelijke taaltraining Engels

Het is niet makkelijk om te weten wat voor taaltraining je moet kiezen – uiteindelijk zijn er vele scholen, taalinstituten en onafhankelijke docenten die elkaar beconcurreren op de markt en allen stellen dat ze de beste oplossing hebben voor uw taalbehoeften Zakelijk Engels, maar ook voor uw Basis Nederlands, Financieel Frans of Technisch Duits.
Lees meer



Studerende professionals aan het woord

Een verzameling van ervaringen van studeren naast het werk door studerende professionals bij NIBAA Institute.
Lees meer



Leiders in balans. Organisatie in balans!

We hebben alle elektronische hulpmiddelen om ons leven gemakkelijk te maken, maar we worden juist daarom geacht steeds meer te doen in steeds minder tijd. Werkende mensen ervaren over het algemeen meer druk, meer stress dan ooit, en steeds meer mensen raken burn-out. Iedereen heeft een mobieltje, we zijn altijd en overal bereikbaar – maar we kunnen nog steeds niet écht met elkaar communiceren, de ander écht bereiken. Er is overal asfalt, waar we voornamelijk op stilstaan, onze TomToms leiden ons overal naar toe en toch zijn veel mensen de weg kwijt.
Lees meer



Leren komt dichter bij de organisatie

Kun je processen verbeteren, zonder de mensen daarin mee te nemen? Nou, dat wordt een hele uitdaging. Mensen maken organisaties.
Lees meer



Krabbenmand-effect in zelfsturende teams

Mensen die elkaar in een groep onbewust tegenhouden om ‘de kop boven het maaiveld uit te steken’. Het komt vaak voor in zelfsturende teams en in managementteams, maar werkt minder goed.
Lees meer



Een MBA is niet alleen voor managers

Een MBA is de beste manier om meer te leren. Over leiderschap en over jezelf.
Lees meer



'Profi'-leren in een veranderende wereld

Het lijkt dat er sprake is van een omslag in het denken binnen het onderwijs, waarbij vakgerichte specialisatie steeds meer een ‘hot item’ is. Logisch, want de huidige arbeidsmarkt vraagt steeds meer specialisten.
Lees meer



Een opleiding die jou vindt…

Deze opleiding heeft een flinke invloed gehad op mijn carrière en is zelfs van doorslag geweest om de moed te hebben een geheel andere richting te kiezen.
Lees meer



Stilstand is achteruitgang!

In het huidige economisch klimaat moeten zaken anders! Alles is veranderd, de concurrentie is hevig en de druk is toegenomen. Rond blijven draaien in hetzelfde kringetje en doen wat je altijd al deed is niet goed genoeg en zet geen zoden aan de dijk. Verandering is noodzakelijk. We kunnen niet wachten op betere tijden en de storm uitzitten.
Lees meer



De techniek heeft de toekomst

Veel ervaren technici zullen de komende jaren de arbeidsmarkt verlaten. Hierdoor ontstaat tot 2016 een tekort van 155.000 technici, verdeeld over alle opleidingsniveaus. Onze kenniseconomie valt of staat met het aanbod van gekwalificeerde technici
Lees meer



Zoektocht naar de juiste draai

Iedereen is anders, iedere organisatie is anders. Voor een coach is het belangrijk te zoeken naar de juiste aanpak. Misschien is een training, jobrotation of outplacement wel een beter passende oplossing?
Lees meer



Checklist: Hebt u leiderschapsgenen?

Is leiderschap te ontwikkelen of ligt het vast in de genen? In de jaren zeventig en tachtig werd stellig gedacht dat talent volledig afhankelijk was van opvoeding, onderwijs en andere sociale factoren. Sinds we steeds meer weten over de werking van de hersenen en over genetica, lijkt leiderschap echter niet te zijn aangeleerd, maar aangeboren. Daarvoor bestaat inmiddels behoorlijk overtuigend bewijs. Inclusief de checklist “Ben ik een leider?”
Lees meer



Verbeter de effectiviteit van uw team

Efficiency en effectiviteit is een van de belangrijkste aanpakken voor een bedrijf. Vooral wanneer het financieel in zwaar weer zit. Hoe haal je meer uit teamwork? Lees hier hoe je de effectiviteit van een team kunt vergroten.
Lees meer



Assertiviteit: Balans aanbrengen in wat je belangrijk vindt

Is leiderschap te ontwikkelen of ligt het vast in de genen? In de jaren zeventig en tachtig werd stellig gedacht dat talent volledig afhankelijk was van opvoeding, onderwijs en andere sociale factoren. Sinds we steeds meer weten over de werking van de hersenen en over genetica, lijkt leiderschap echter niet te zijn aangeleerd, maar aangeboren. Daarvoor bestaat inmiddels behoorlijk overtuigend bewijs. Inclusief de checklist “Ben ik een leider?”
Lees meer



Erkenning van vakmanschap door middel van EVC’s

Iemand is meer waard dan zijn diploma's. De in de praktijk opgedane kennis en ervaring is vaak niet te bewijzen. Maar tegenwoordig kun je dit om laten zetten in een ErVaringsCertificaat oftewel EVC. Vooral wanneer je een opleiding wilt volgen en je wilt een vrijstelling krijgen voor een vak, kun je het EVC gebruiken om dit aan te tonen. Hoe EVC's werken is hier te lezen.
Lees meer



3 Successtrategieën voor middle managers

Organisatiestructuren worden steeds complexer en sterke middle managers (operationele managers) blijven daardoor onmisbaar om de doelstellingen van organisaties te bereiken.
Lees meer



Talentontwikkeling, juist nu

Juist in tijden van crisis is talentontwikkeling van groot belang. Dat lijkt tegenstrijdig, want talentontwikkeling staat voor velen synoniem aan investeringen. Dan denk je bijvoorbeeld aan allerlei ontwikkeltrajecten en traineeprogramma’s. Dat kost geld. Toch is talentontwikkeling van belang voor de organisatie en de werknemer. De organisatie kan beter presteren als alle aanwezige talenten optimaal benut worden en de werknemer zal zich willen blijven ontwikkelen. In onderstaand artikel staan we stil bij de essentie van talentontwikkeling en de misverstanden die erover bestaan. We trekken een aantal lessen uit de psychologie en kijken hoe talentontwikkeling op een redelijk eenvoudige en (kosten) efficiënte manier kan.
Lees meer



Beste Business Schools van Europa 2012

De Business Schools van Europa hebben in spanning gewacht op de jaarlijkse ranglijst van de Top Business Schools in Europa, uitgegeven door de Britse Financial Times. Waar zijn ze terecht gekomen?
Lees meer



Zinvol leiderschap

Al jaren worden er trainingen gegeven over leiderschap, die gebaseerd zijn op diverse stijlen en managementmodellen. Meestal ontstaan deze trainingen na een onderzoek bij succesvolle organisaties en hun leiders. De factoren die tot het succes hebben geleid, worden vervolgens vertaald naar een stijl van leidinggeven. Ze krijgen mooie namen: functioneel, operationeel, situationeel, motiverend, inspirerend, authentiek, coachend, transformationeel, dienend of waardengedreven leiderschap.
Lees meer



Bestuur en Beleid

Waar de gedoogcoalitie zeven weken vergeefs probeerde een bezuinigingspakket samen te stellen, knutselden CDA, VVD, D66, GroenLinks en ChristenUnie in krap twee dagen een begroting in elkaar. Een paar maanden later mag Nederland voor de vijfde keer in tien jaar naar de stembus voor een nieuwe Tweede Kamer.
Lees meer



Top tien meest gevraagde competenties van hoogopgeleiden

Wereldwijd vragen organisaties steeds vaker naar specifieke competenties, maar lopen daarbij geregeld tegen een gebrek daarvan aan. Hays inventariseerde de vraag naar verschillende competenties en heeft een top tien samengesteld. De top tien wordt aangevoerd door een toenemende vraag naar talenkennis, mensenkennis en teamwork.
Lees meer



Binden, boeien en activeren: de drie fasen van social media-marketing

Veel organisaties hebben social media-marketing omarmd. Helaas zien veel van deze organisaties social media nog steeds als een one stop shop. Het blijft vaak bij een paar kleine acties, waarna het kanaal wordt vergeten. Hierdoor lijken veel bedrijfspagina's op spooksteden. Duizendmaal zonde! De reden is veelal dat social media op korte termijn niet rendabel is. Veel bedrijven kiezen de sluiproute naar succes, maar vergeten dat Social Media marketing gelijk staat aan relatiemanagement. Een gezonde en stabiele relatie opbouwen vergt nu eenmaal tijd en geduld.
Lees meer



Waar of niet waar? Negen stellingen over lichaamstaal

Iedere manager zou zich moeten ontwikkelen tot specialist op het gebied van lichaamstaal! Het onderwerp krijgt steeds meer belangstelling. Toch kunnen managers er nog steeds veel effectiever gebruik van maken. Over de taal die iedereen spreekt, bestaan nog steeds veel misverstanden. In dit artikel vindt u negen stellingen over lichaamstaal die waar of niet waar zijn. Wat denkt u?
Lees meer



Waarom een post-hbo opleiding?

Eigenlijk een open deur om in te trappen! Opleiden is noodzakelijk en wel op elk niveau! In dit artikel gaat het met name over post-hbo opleidingen.
Lees meer



3Continent Master of Global Management

In september 2011 is in Antwerpen een eenjarige master na master opleiding in Global Management van start gegaan die nergens anders te vinden is: studeren op 3 continenten, telkens 4 maanden lang, en dit met een groep van 23 'global minded' afgestudeerde masters. Een 'tour de force' om een dergelijk intensief studieprogramma met 3 global partner business scholen te ontwerpen, als gelijkgestemden, en bovendien de master opleiding door de drie regionale onderwijsinstanties te hebben laten erkennen.
Lees meer